”Flykten till Sverige var en flykt till frihet och inte till destruktivitet av min identitet” : En studie om invandrarakademiker på den svenska arbetsmarknaden

The aim of this essay is to examine how educated immigrants from former Yugoslavia are experiencing the Swedish labor market and if they feel that there are factors that complicate their ability to establish themselves in the Swedish labor market. We have also examined whether and if so, how their status has changed in connotation with the move to Sweden. The method we have used is a qualitative interview study where we asked questions from a semi-structured interview guide. We chose to make use of both previous research and a number of analytical tools for using these to interpret inequality and discrimination that exist in the Swedish labor against educated immigrants. The results presented four factors that our respondents perceive contribute to difficulty in establishing themselves in the Swedish labor market, these are: contacts, name, validation and trainee post. The results presented are also respondents' disappointment about the hospitality of the Swedish labor market and their status in the new society. Some respondents believe that their status has changed since those in the current locations are not considered to be intelligent and highly educated individuals.Uppsatsen syftar till att undersöka hur invandrade akademiker från forna Jugoslavien upplever den svenska arbetsmarknaden, och om de upplever att det finns faktorer som försvårar deras möjligheter att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Vi vill dessutom undersöka om och i så fall hur deras status har förändrats i samband med flytten till Sverige. Den metod vi har använt oss av är en kvalitativ intervjustudie där vi ställt frågor utifrån en halvstrukturerad intervjumanual. Vi valde att använda oss av både tidigare forskning och ett antal teoretiska analysverktyg för att med hjälp av dessa tolka ojämlikheten och diskrimineringen som förekommer på den svenska arbetsmarknaden gentemot invandrade akademiker. I resultatet presenteras fyra faktorer som våra respondenter upplever bidra till svårigheter att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Dessa är sociala kontakter, namnet, validering av utbildningen och praktikplatsen. I resultatet framförs även respondenternas besvikelse kring bemötandet på den svenska arbetsmarknaden och statusen i det nya samhället. En del respondenter menar att deras status har förändrats då de på sina nuvarande arbetsplatser inte betraktas som intelligenta och högutbildade individer